Избранное
Корзина
0
Корзина
0
Добавьте в корзину товаров на 600 гривен, чтобы БЕСПЛАТНО получить товар по Украине до отделения Новой почты.

Ваша корзина пустая

Меню
Главная>Каталог книг>Бизнес книги>Поиск и управление персоналом. Охрана труда>Эффективная система оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников тру
Купить Эффективная система оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников тру

Эффективная система оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников тру

29 грн
29 грн
Нет в наличии
Описание
Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать? Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утвержденным документом, имеющим статус внутрифирменного закона?

Вам представлен универсальный вариант "Положения по оплате и стимулированию труда работников". В предлагаемом материале представлены различные системы оплаты труда, которые без дополнительной переработки могут быть использованы для расчета индивидуальной заработной платы работников, а также образцы конечных документов, предназначенных для начисления заработной платы бухгалтерией - "Ведомости расчета оплаты труда работников структурных подразделений".

Эффективная система оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников тру

Купить Эффективная система оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников тру
Артикул : 15706
Издательство : Альфа-Пресс
Автор : Яковлева Т.Г.
ISBN13 : 978-5-94-280168-7
Формат : 60x84/16
EAN13 : 9785942801687
Страниц : 168
Год издания : 2006
Тип переплета : Мягкий

Описание
Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать? Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утвержденным документом, имеющим статус внутрифирменного закона?

Вам представлен универсальный вариант "Положения по оплате и стимулированию труда работников". В предлагаемом материале представлены различные системы оплаты труда, которые без дополнительной переработки могут быть использованы для расчета индивидуальной заработной платы работников, а также образцы конечных документов, предназначенных для начисления заработной платы бухгалтерией - "Ведомости расчета оплаты труда работников структурных подразделений".

Цитаты пользователей

Всего цитат
0

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Отзывы

Отзывы
0 рецензий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Параметры

Артикул : 15706
Издательство : Альфа-Пресс
Автор : Яковлева Т.Г.
ISBN13 : 978-5-94-280168-7
Формат : 60x84/16
EAN13 : 9785942801687
Страниц : 168
Год издания : 2006
Тип переплета : Мягкий
Все права защищены © 2003-2018 Bookzone.com.ua              Условия использования | Политика конфиденциальности