Корзина
0
Корзина
0
Добавьте в корзину товаров ещё на 600 гривен, чтобы БЕСПЛАТНО получить товар по Украине до отделения Новой почты.

Ваша корзина пустая

Меню
Главная>Каталог книг>Саморазвитие. Мотивация и достижение целей>Карьера и лидерство>Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

312 грн
Старая цена: 390 грн
Экономия: 78 грн
Доступно: 6
312 грн
Старая цена: 390 грн
Экономия: 78 грн
Доступно: 6


Описание
"Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность". Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит

Сотрудники больших корпораций относительно часто зависят от обстоятельств, которые они не могут контролировать, это может привести к возникновению чувства беспомощности и беспокойства. В этом они ищут оправдание для своего бездействия и могут невольно погубить собственный прогресс. Эта книга рассказывает о "Принципе Оз", в основе которого результаты многолетних исследований и изучения успешных компаний. Вы узнаете, каким образом отдельные люди и целые компании, имеющие чувство ответственности способны достичь желаемых результатов несмотря на сложные и трудные ситуации. Авторы объясняют важность персональной ответственности за результат, рассказывают о создании организационной культуры, которая ориентирована на развитие и поощрение ответственности, которая способствует укреплению организации и достижению поставленных задач.

Эта книга по психологии адресована руководителям компаний, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, всем, кого интересует искусство управления корпоративной культурой.

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Артикул : 49715
Издательство : Альпина Бизнес Букс
Автор : Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит
Язык : Русский
ISBN13 : 978-5-9614-4892-4
Формат : 70x100/16
EAN13 : 9785961448924
Страниц : 288
Год издания : 2015
Тип переплета : Мягкий

Описание
"Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность". Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит

Сотрудники больших корпораций относительно часто зависят от обстоятельств, которые они не могут контролировать, это может привести к возникновению чувства беспомощности и беспокойства. В этом они ищут оправдание для своего бездействия и могут невольно погубить собственный прогресс. Эта книга рассказывает о "Принципе Оз", в основе которого результаты многолетних исследований и изучения успешных компаний. Вы узнаете, каким образом отдельные люди и целые компании, имеющие чувство ответственности способны достичь желаемых результатов несмотря на сложные и трудные ситуации. Авторы объясняют важность персональной ответственности за результат, рассказывают о создании организационной культуры, которая ориентирована на развитие и поощрение ответственности, которая способствует укреплению организации и достижению поставленных задач.

Эта книга по психологии адресована руководителям компаний, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, всем, кого интересует искусство управления корпоративной культурой.

Цитаты пользователей

Всего цитат
0

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Отзывы

Отзывы
0 рецензий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Параметры

Артикул : 49715
Издательство : Альпина Бизнес Букс
Автор : Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит
Язык : Русский
ISBN13 : 978-5-9614-4892-4
Формат : 70x100/16
EAN13 : 9785961448924
Страниц : 288
Год издания : 2015
Тип переплета : Мягкий
Все права защищены © 2003-2018 Bookzone.com.ua              Условия использования | Политика конфиденциальности