Корзина
0
Корзина
0
Добавьте в корзину товаров ещё на 600 гривен, чтобы БЕСПЛАТНО получить товар по Украине до отделения Новой почты.

Ваша корзина пустая

Меню
Главная>Каталог книг>Саморазвитие. Мотивация и достижение целей>Карьера и лидерство>Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

420 грн
Доступно: 7
420 грн
Доступно: 7


Описание

Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.



Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.



Эта книга — о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от «миллениалов», привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.



Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение — все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык?



Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри.



Для кого эта книга


Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса.



Цитаты из книги



Откройтесь
Ничто не может остановить приход нового поколения, так почему бы не занять проактивную позицию, а не дожидаться дорого обходящихся конфликтов и вынужденного принятия оборонительнои? позиции.



Решать быстро
Поколение Z просто создано для принятия молниеносных решении?. Его стремление продвинуться вперед не оставляет времени на бесплодные раздумья



Изучите
Вместо того чтобы ждать возникновения конфликтов на рабочем месте, лучше заранее обсудите, как ваши дети и их друзья намерены работать с вами и под вашим руководством. Если в вашем окружении есть люди, работающие в отельном бизнесе или розничнои? торговле, то наверняка они готовы обсуждать проблему поколения Z, так как им уже случалось их нанимать и с ними работать.



Сделай сам
Приверженность поколения Z принципу «сделаи? сам» означает, что они будут подталкивать организации вернуть внутренним подразделениям многие функции, ранее переданные на аутсорсинг.



Всегда онлайн
По данным общенационального исследования, 44% поколения Z проверяет свои аккаунты в социальных сетях как минимум раз в час, а 7% — чаще, чем раз в пятнадцать минут. Интересно, что один из пяти представителеи? поколения Z чаще обновляет свою ленту в Twitter, чем читает ее.



Образование
Поколение Z испытывает большие сомнения относительно целесообразности поступления в колледж и ценности диплома бакалавра.

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Артикул : 73604
Издательство : Манн, Иванов И Фербер
Автор : Дэвид Стиллман
Язык : Русский
ISBN13 : 978-5-00117-167-6
Формат : 70х100/16
EAN13 : 9785001171676
Страниц : 272
Год издания : 2018
Тип переплета : Мягкий

Описание

Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.



Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.



Эта книга — о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от «миллениалов», привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.



Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение — все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык?



Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри.



Для кого эта книга


Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса.



Цитаты из книги



Откройтесь
Ничто не может остановить приход нового поколения, так почему бы не занять проактивную позицию, а не дожидаться дорого обходящихся конфликтов и вынужденного принятия оборонительнои? позиции.



Решать быстро
Поколение Z просто создано для принятия молниеносных решении?. Его стремление продвинуться вперед не оставляет времени на бесплодные раздумья



Изучите
Вместо того чтобы ждать возникновения конфликтов на рабочем месте, лучше заранее обсудите, как ваши дети и их друзья намерены работать с вами и под вашим руководством. Если в вашем окружении есть люди, работающие в отельном бизнесе или розничнои? торговле, то наверняка они готовы обсуждать проблему поколения Z, так как им уже случалось их нанимать и с ними работать.



Сделай сам
Приверженность поколения Z принципу «сделаи? сам» означает, что они будут подталкивать организации вернуть внутренним подразделениям многие функции, ранее переданные на аутсорсинг.



Всегда онлайн
По данным общенационального исследования, 44% поколения Z проверяет свои аккаунты в социальных сетях как минимум раз в час, а 7% — чаще, чем раз в пятнадцать минут. Интересно, что один из пяти представителеи? поколения Z чаще обновляет свою ленту в Twitter, чем читает ее.



Образование
Поколение Z испытывает большие сомнения относительно целесообразности поступления в колледж и ценности диплома бакалавра.

Цитаты пользователей

Всего цитат
0

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Отзывы

Отзывы
0 рецензий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Параметры

Артикул : 73604
Издательство : Манн, Иванов И Фербер
Автор : Дэвид Стиллман
Язык : Русский
ISBN13 : 978-5-00117-167-6
Формат : 70х100/16
EAN13 : 9785001171676
Страниц : 272
Год издания : 2018
Тип переплета : Мягкий
Все права защищены © 2003-2018 Bookzone.com.ua              Условия использования | Политика конфиденциальности