Корзина
0
Корзина
0
Добавьте в корзину товаров ещё на 600 гривен, чтобы БЕСПЛАТНО получить товар по Украине до отделения Новой почты.

Ваша корзина пустая

Меню
Главная>Каталог книг>Саморазвитие. Мотивация и достижение целей>Изменить себя к лучшему. Саморазвитие>От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет

610 грн
Доступно: 21
610 грн
Доступно: 21


549 грн
Старая цена: 610 грн
Экономия: 61 грн
Доступно: 2
549 грн
Старая цена: 610 грн
Экономия: 61 грн
Доступно: 2


Артикул: 65812
Издательство: Манн, Иванов И Фербер
Автор: Джим Коллинз
ISBN13: 978-5-00100-363-2
EAN13: 9785001003632
Год издания: 2017
501 грн
Старая цена: 556 грн
Экономия: 55 грн
Доступно: 2
501 грн
Старая цена: 556 грн
Экономия: 55 грн
Доступно: 2


Артикул: 65812
Издательство: Манн, Иванов И Фербер
Автор: Джим Коллинз
ISBN13: 978-5-00100-363-2
EAN13: 9785001003632
Год издания: 2017
556 грн
Нет в наличии
556 грн
Артикул: 58901
Издательство: Манн, Иванов И Фербер
Автор: Джим Коллинз
ISBN13: 978-5-00057-905-3
EAN13: 9785000579053
Год издания: 2016
518 грн
Старая цена: 545 грн
Экономия: 27 грн
Нет в наличии
518 грн
Старая цена: 545 грн
Экономия: 27 грн
Артикул: 45984
Издательство: Манн, Иванов И Фербер
Автор: Джим Коллинз
ISBN13: 978-5-00057-330-3
EAN13: 9785000573303
Год издания: 2015
497 грн
Старая цена: 523 грн
Экономия: 26 грн
Нет в наличии
497 грн
Старая цена: 523 грн
Экономия: 26 грн
Артикул: 40515
Издательство: Манн, Иванов И Фербер
Автор: Джим Коллинз
ISBN13: 978-5-91657-970-3
EAN13: 9785916579703
Год издания: 2014
345 грн
Нет в наличии
345 грн
Артикул: 44419
Издательство: Манн, Иванов И Фербер
Автор: Джим Коллинз
ISBN13: 978-500057-057-9
EAN13: 9785000570579
Год издания: 2014
418 грн
Старая цена: 523 грн
Экономия: 105 грн
Нет в наличии
418 грн
Старая цена: 523 грн
Экономия: 105 грн
Описание
В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз. Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов. Фишки книги Джим Коллинз — признанный классик бизнес-литературы, чьи книги разошлись по всему миру тиражом более 10 000 000 экземпляров! Цитаты из книги Секрет трансформации Представьте себе яи?цо. Никто не обращает на него внимания, пока однажды не вылупится цыпленок. Все газеты и журналы хватаются за это событие: «Революционное преобразование яи?ца!». Как будто за одну ночь яи?цо совершило удивительную метаморфозу, кардинальным образом переделав себя в курицу. Создавайте правильную команду Те, кто создал великие компании, понимают, что основной ускоритель роста — это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, — это способность найти и удержать нужных компании людей. Важна ли отрасль? Наше исследование ясно показывает, что нет необходимости принадлежать к успешной отрасли, чтобы стать великой компанией. Каждая компания, добившаяся выдающихся результатов, создала собственную экономическую машину, невзирая на ситуацию в отрасли. Еж или лиса? В знаменитом эссе «Еж и Лиса» Исайя Берлин поделил мир на «ежей» и «лис», опираясь на древнегреческую притчу: лиса знает много разного, еж знает что-то одно, но очень важное. Создатели великих компаний были до той или иной степени «ежами». Руководители 5 уровня Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не лжескромность. Те, кто писал о таких руководителях, постоянно использовали такие эпитеты, как «спокойный», «простой», «скромный», «сдержанный», «застенчивый», «приятный», «незаметный». «Обаяние подгузника» В великих компаниях знают, что нужно заниматься только тем, что действительно увлекает. Руководители Kimberly-Clark перешли на потребительские товары во многом потому, что это их захватывало. Как сказал один из руководителей: «Традиционные бумажные продукты — это хорошо, но у них нет обаяния подгузника».

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет

Артикул : 72465
Издательство : Манн, Иванов И Фербер
Автор : Джим Коллинз
Язык : Русский
ISBN13 : 978-5-00117-131-7
Формат : 70x90/16
EAN13 : 9785001171317
Страниц : 368
Год издания : 2018
Тип переплета : Мягкий

Описание
В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз. Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов. Фишки книги Джим Коллинз — признанный классик бизнес-литературы, чьи книги разошлись по всему миру тиражом более 10 000 000 экземпляров! Цитаты из книги Секрет трансформации Представьте себе яи?цо. Никто не обращает на него внимания, пока однажды не вылупится цыпленок. Все газеты и журналы хватаются за это событие: «Революционное преобразование яи?ца!». Как будто за одну ночь яи?цо совершило удивительную метаморфозу, кардинальным образом переделав себя в курицу. Создавайте правильную команду Те, кто создал великие компании, понимают, что основной ускоритель роста — это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных, — это способность найти и удержать нужных компании людей. Важна ли отрасль? Наше исследование ясно показывает, что нет необходимости принадлежать к успешной отрасли, чтобы стать великой компанией. Каждая компания, добившаяся выдающихся результатов, создала собственную экономическую машину, невзирая на ситуацию в отрасли. Еж или лиса? В знаменитом эссе «Еж и Лиса» Исайя Берлин поделил мир на «ежей» и «лис», опираясь на древнегреческую притчу: лиса знает много разного, еж знает что-то одно, но очень важное. Создатели великих компаний были до той или иной степени «ежами». Руководители 5 уровня Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не лжескромность. Те, кто писал о таких руководителях, постоянно использовали такие эпитеты, как «спокойный», «простой», «скромный», «сдержанный», «застенчивый», «приятный», «незаметный». «Обаяние подгузника» В великих компаниях знают, что нужно заниматься только тем, что действительно увлекает. Руководители Kimberly-Clark перешли на потребительские товары во многом потому, что это их захватывало. Как сказал один из руководителей: «Традиционные бумажные продукты — это хорошо, но у них нет обаяния подгузника».

Цитаты пользователей

Всего цитат
0

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Отзывы

Отзывы
0 рецензий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Параметры

Артикул : 72465
Издательство : Манн, Иванов И Фербер
Автор : Джим Коллинз
Язык : Русский
ISBN13 : 978-5-00117-131-7
Формат : 70x90/16
EAN13 : 9785001171317
Страниц : 368
Год издания : 2018
Тип переплета : Мягкий
Все права защищены © 2003-2018 Bookzone.com.ua              Условия использования | Политика конфиденциальности