Корзина
0
Корзина
0
Добавьте в корзину товаров ещё на 900 гривен, чтобы БЕСПЛАТНО получить товар по Украине до отделения Новой почты.

Ваша корзина пустая

Меню
Главная>Каталог книг>Бизнес книги>Менеджмент предприятия>Температурный режим компании 36,6. Фундамент создания корпоративной культуры

Температурный режим компании 36,6. Фундамент создания корпоративной культуры

Издание 2019 г.
340 грн

ЦИТАТЫ ИЗ КНИГИ

Идеальный температурный режим

Количество правил не случайно. 36,6 — нормальная температура не только здорового человеческого организма, но и организма компании. Пока сотрудники согласны со всеми правилами и выполняют их, корпоративная температура держится на стабильном уровне. Но стоит произойти какому-то сбою, как иммунитет компании ослабевает и она заболевает. И недостаток, и избыток правил создают одинаковый стресс. 36,6 правила — идеальный температурный режим для здоровой компании.

Искусство краткости

Еще с середины прошлого века в предпринимательстве существует правило «презентации в лифте». Тогдашние стартаперы вбегали в лифт небоскреба вслед за потенциальными инвесторами и, пока лифт ехал, объясняли им суть и выгодность своих предложений. Любую историю можно уместить в несколько фраз. Любую книгу, фильм, историческое событие, религию… Буквально все. Что уж говорить о рабочих ситуациях? Снова и снова возвращайте сотрудников к четкому изложению своих мыслей. Учите их краткости.

Воспитание ответственности

Групповая ответственность — это миф. Да, можно поручить проект отделу, но в таком случае руководитель отдела сам назначит ответственных за каждую подзадачу. Помните принцип: исполнителей может быть много, но отвечает за результат всегда один человек. При этом каждый исполнитель должен нести ответственность за свою часть работы.

Правило 102 процентов

Сотрудник не может требовать денег просто так. Он не может ожидать повышения на основании своих личных проблем или рабочего стажа. Зато он может взять на себя новую ответственность и заработать то, что хочет. Первый шаг к тому, чтобы претендовать на большее, — работать на сто два процента. Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что получает!

О важности срока и цели

Конечный срок и цель непременно должен проговорить руководитель или переспросить исполнитель. Всегда. Иначе вы не ставите задачу, а лишь высказываете неопределенное пожелание. Я называю такие призрачные задачи «хотелками». Их достаточно в жизни каждого. Люди годами собираются бегать по утрам, выучить английский, объехать всю Европу. Но эти желания так и остаются желаниями, поскольку не сопровождаются определением конкретного срока реализации и конечной цели. Я предлагаю вам не переносить такой подход на работу.

О силе похвалы

Хвалите и благодарите своих работников за соблюдение дисциплины и достижения при всех! Когда люди переживают на работе положительные эмоции, они ассоциируют пребывание в офисе с чем-то радостным. В долгосрочной перспективе такая лояльность к компании обернется вам на пользу. Культивируйте позитивное мышление в своих сотрудниках. Пусть они вслед за вами научатся подмечать хорошее в других. Тогда они сами будут чаще давать повод для похвалы и благодарности.

Вы собственник бизнеса, руководитель, HRD? Или, возможно, сотрудник компании, желающий развиваться вместе с ней за счет совершенствования своих рабочих процессов, повышения личной эффективности и качества взаимодействия с коллегами на всех уровнях? Тогда эта книга — для вас. Перед вами 36,6 правила эффективного развития компании, составленные на основе личного опыта более чем пятнадцатилетнего руководства различными успешными бизнесами. Петр Синегуб считает эти правила фундаментом корпоративной культуры в компании. «Не скажу, что они написаны кровью, — говорит автор. — Но уж точно ощутимыми денежными потерями, стрессами и разочарованиями в людях. Это лично мои промахи, ошибки моих компаний и других собственников бизнеса, с которыми я общаюсь. Особая ценность этого богатого коллективного опыта состоит в том, что он был грамотно осмыслен, для каждой ситуации были найдены эффективные решения — и сформулированы в виде правил».

ОБ АВТОРЕ

Петр Синегуб — бизнесмен и инвестор, ментор, автор обучающих программ для руководителей бизнеса и их команд. В шестнадцать лет начал работать на должности менеджера по продажам, а уже через три года создал свой первый бизнес. Ныне является собственником более 10 компаний. Имеет высшее техническое и экономическое образование, закончил MBA.

Главными причинами, по которым ему хватает времени на ведение всех проектов, обучение и личную жизнь, Петр Синегуб считает отличную команду и системный бизнес, основные принципы которого изложены в его книге «Температурный режим компании 36,6».

Издание 2019 г.
Товар заканчивается
340 грн

Температурный режим компании 36,6. Фундамент создания корпоративной культуры

Артикул : 85649
Издательство : Моноліт Bizz
Автор : Петр Синегуб
Язык : Русский
ISBN13 : 978-617-577-219-5
Формат : 170x240
EAN13 : 9786175772195
Страниц : 204
Год издания : 2019
Тип переплета : Суперобложка
340 грн
Издание 2019 г.

Описание

ЦИТАТЫ ИЗ КНИГИ

Идеальный температурный режим

Количество правил не случайно. 36,6 — нормальная температура не только здорового человеческого организма, но и организма компании. Пока сотрудники согласны со всеми правилами и выполняют их, корпоративная температура держится на стабильном уровне. Но стоит произойти какому-то сбою, как иммунитет компании ослабевает и она заболевает. И недостаток, и избыток правил создают одинаковый стресс. 36,6 правила — идеальный температурный режим для здоровой компании.

Искусство краткости

Еще с середины прошлого века в предпринимательстве существует правило «презентации в лифте». Тогдашние стартаперы вбегали в лифт небоскреба вслед за потенциальными инвесторами и, пока лифт ехал, объясняли им суть и выгодность своих предложений. Любую историю можно уместить в несколько фраз. Любую книгу, фильм, историческое событие, религию… Буквально все. Что уж говорить о рабочих ситуациях? Снова и снова возвращайте сотрудников к четкому изложению своих мыслей. Учите их краткости.

Воспитание ответственности

Групповая ответственность — это миф. Да, можно поручить проект отделу, но в таком случае руководитель отдела сам назначит ответственных за каждую подзадачу. Помните принцип: исполнителей может быть много, но отвечает за результат всегда один человек. При этом каждый исполнитель должен нести ответственность за свою часть работы.

Правило 102 процентов

Сотрудник не может требовать денег просто так. Он не может ожидать повышения на основании своих личных проблем или рабочего стажа. Зато он может взять на себя новую ответственность и заработать то, что хочет. Первый шаг к тому, чтобы претендовать на большее, — работать на сто два процента. Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что получает!

О важности срока и цели

Конечный срок и цель непременно должен проговорить руководитель или переспросить исполнитель. Всегда. Иначе вы не ставите задачу, а лишь высказываете неопределенное пожелание. Я называю такие призрачные задачи «хотелками». Их достаточно в жизни каждого. Люди годами собираются бегать по утрам, выучить английский, объехать всю Европу. Но эти желания так и остаются желаниями, поскольку не сопровождаются определением конкретного срока реализации и конечной цели. Я предлагаю вам не переносить такой подход на работу.

О силе похвалы

Хвалите и благодарите своих работников за соблюдение дисциплины и достижения при всех! Когда люди переживают на работе положительные эмоции, они ассоциируют пребывание в офисе с чем-то радостным. В долгосрочной перспективе такая лояльность к компании обернется вам на пользу. Культивируйте позитивное мышление в своих сотрудниках. Пусть они вслед за вами научатся подмечать хорошее в других. Тогда они сами будут чаще давать повод для похвалы и благодарности.

Вы собственник бизнеса, руководитель, HRD? Или, возможно, сотрудник компании, желающий развиваться вместе с ней за счет совершенствования своих рабочих процессов, повышения личной эффективности и качества взаимодействия с коллегами на всех уровнях? Тогда эта книга — для вас. Перед вами 36,6 правила эффективного развития компании, составленные на основе личного опыта более чем пятнадцатилетнего руководства различными успешными бизнесами. Петр Синегуб считает эти правила фундаментом корпоративной культуры в компании. «Не скажу, что они написаны кровью, — говорит автор. — Но уж точно ощутимыми денежными потерями, стрессами и разочарованиями в людях. Это лично мои промахи, ошибки моих компаний и других собственников бизнеса, с которыми я общаюсь. Особая ценность этого богатого коллективного опыта состоит в том, что он был грамотно осмыслен, для каждой ситуации были найдены эффективные решения — и сформулированы в виде правил».

ОБ АВТОРЕ

Петр Синегуб — бизнесмен и инвестор, ментор, автор обучающих программ для руководителей бизнеса и их команд. В шестнадцать лет начал работать на должности менеджера по продажам, а уже через три года создал свой первый бизнес. Ныне является собственником более 10 компаний. Имеет высшее техническое и экономическое образование, закончил MBA.

Главными причинами, по которым ему хватает времени на ведение всех проектов, обучение и личную жизнь, Петр Синегуб считает отличную команду и системный бизнес, основные принципы которого изложены в его книге «Температурный режим компании 36,6».

Рекомендуемые книги

Купить Маршрут построен! Применение карт путешествия потребителя для повышения продаж и лояльности

Маршрут построен! Применение карт путешествия потребителя для повышения продаж и лояльности

Илья Балахнин

300 грн
Купить Гений. Жизнь и наука Ричарда Фейнмана

Гений. Жизнь и наука Ричарда Фейнмана

Джеймс Глик

700 грн
Купить Загальна психологія. Теоретичний курс. Навчальний поcібник

Загальна психологія. Теоретичний курс. Навчальний поcібник

Дуткевич Т.В.

280 грн
Купить Лучшая книга малышам. Подарочная

Лучшая книга малышам. Подарочная

150 грн
Купить Параллельные Вселенные

Параллельные Вселенные

Олег Арсенов

160 грн
Купить Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин

380 грн
Купить Киев. Тор 10. Фотоальбом. Французькою

Киев. Тор 10. Фотоальбом. Французькою

Виктор Киркевич

180 грн
Купить Теплая чашка в холодный день: Как физические ощущения  влияют на наши решения

Теплая чашка в холодный день: Как физические ощущения влияют на наши решения

Тальма Лобель

350 грн
Купить Всё о Муми-троллях. Книга 2

Всё о Муми-троллях. Книга 2

Туве Марика Янссон

235 грн
Купить Мастера слова. Секреты публичных выступлений

Мастера слова. Секреты публичных выступлений

Джерри Вайсман

550 грн
Купить Англійсько-український словник з математики та кібернетики. 50 000 слів

Англійсько-український словник з математики та кібернетики. 50 000 слів

110 грн
Купить От идеи до злодея. Учимся создавать истории вместе с Pixar

От идеи до злодея. Учимся создавать истории вместе с Pixar

Дин Мавшовиц

260 грн
Купить Іде коза рогата. Оченята

Іде коза рогата. Оченята

29 грн
Купить Я помню всех, кто мне когда-то не перезвонил

Я помню всех, кто мне когда-то не перезвонил

Олег Бармин

342 грн
Купить Скретч постер «100 больших и очень больших дел LIFE edition» (тубус)

Скретч постер «100 больших и очень больших дел LIFE edition» (тубус)

450 грн
Купить Франческа. Володарка офіцерського жетона 

Франческа. Володарка офіцерського жетона 

Дорж Бату

200 грн
Купить Как потратить миллион, которого нет 2

Как потратить миллион, которого нет 2

Гарик Корогодский

360 грн
Купить Облік в бюджетних установах

Облік в бюджетних установах

Безверхий К.В.

275 грн
Купить Современное проектирование на C++

Современное проектирование на C++

Андрей Александреску

420 грн
Купить Технология жизни. Книга для героев

Технология жизни. Книга для героев

Тарасов Владимир

305 грн
Купить Изучение сложных систем с помощью Python

Изучение сложных систем с помощью Python

Аллен Б. Дауни

680 грн
Купить Торговля 4.0

Торговля 4.0

Райнер Глэсс, Бернд Лейкерт

400 грн
Купить Прогулянка зоопарком

Прогулянка зоопарком

Дмитрий Солошенко

84 грн
Купить 24 часа в Древнем Риме

24 часа в Древнем Риме

Филипп Матисзак

300 грн
Купить Нейронные сети. Краткий справочник

Нейронные сети. Краткий справочник

Роберт Каллан

330 грн
Купить Як писати комерційну пропозицію

Як писати комерційну пропозицію

Денис Каплунов

243 грн
Купить C# 7.0. Карманный справочник

C# 7.0. Карманный справочник

Джозеф Албахари, Бен Албахари

270 грн
Купить Финская система обучения: Как устроены лучшие школы в мире

Финская система обучения: Как устроены лучшие школы в мире

Тимоти Уокер

315 грн
Купить Так говорил Заратустра

Так говорил Заратустра

Фридрих Ницше

58 грн
Купить Stranger Things. Шоста. Книга 2

Stranger Things. Шоста. Книга 2

Джоді Гаузер

160 грн
Купить Ручка масляная автоматическая Axent Prestige корпус синий металлик, синяя

Ручка масляная автоматическая Axent Prestige корпус синий металлик, синяя

33 грн
Купить Я — легенда

Я — легенда

Ричард Метисон

130 грн
Купить Найкращі народні казки: книга 1: Колобок. Колосок. Лисиця і журавель. Їжак та заєць. Цап та баран. Солом’яний бичок. Казка про Івасика-Телесика

Найкращі народні казки: книга 1: Колобок. Колосок. Лисиця і журавель. Їжак та заєць. Цап та баран. Солом’яний бичок. Казка про Івасика-Телесика

130 грн
Купить Женщина. Руководство для мужчин

Женщина. Руководство для мужчин

Джон Готтман, Рэчел Карлтон Адамс , Дуглас Абрамс, Джули Шварц-Готтман

350 грн
Купить Искусственный интеллект с примерами на Python

Искусственный интеллект с примерами на Python

Пратик Джоши

590 грн
Купить Маша и медведь. Панорамка

Маша и медведь. Панорамка

68 грн
Купить Чому нації занепадають

Чому нації занепадають

Дарон Аджемоґлу, Джеймс Робінсон

225 грн
Купить Загальна психологія. Навчальний посібник

Загальна психологія. Навчальний посібник

Сергєєнкова О.П.

220 грн
Купить Официальное руководство Cisco по подготовке к сертификационным экзаменам CCNA ICND2 200-105: маршрутизация и коммутация,  академическое издание

Официальное руководство Cisco по подготовке к сертификационным экзаменам CCNA ICND2 200-105: маршрутизация и коммутация, академическое издание

Уэнделл Одом

1 260 грн
Купить У них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил

У них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил

Росс Маккаммон

304 грн

Книги из категории "Бизнес книги"

Купить Администратор Instagram: руководство по заработку

Администратор Instagram: руководство по заработку

Евгений Козлов, Дмитрий Кудряшов

240 грн
Купить Deadline. Роман об управлении проектами

Deadline. Роман об управлении проектами

Том Демарко

445 грн
Купить 10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху

10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху

Том Келли

610 грн
Купить Торговые войны: Битва за успех на прилавках и онлайн

Торговые войны: Битва за успех на прилавках и онлайн

Ричард Бэндлер, Джон Гриндер

370 грн
Купить Антирабство. Найди свое призвание

Антирабство. Найди свое призвание

Алена Владимирская

340 грн
238 грн
Купить Искусственный интеллект на службе бизнеса. Как машинное прогнозирование помогает принимать решения

Искусственный интеллект на службе бизнеса. Как машинное прогнозирование помогает принимать решения

Аджей Агравал, Джошуа Ганс, Ави Голдфарб

475 грн
Купить Подрывные инновации: Как выйти на новых потребителей за счет упрощения и удешевления продукта

Подрывные инновации: Как выйти на новых потребителей за счет упрощения и удешевления продукта

400 грн
Купить Непредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности

Непредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности

Стивен Рогелберг

365 грн
Купить Все, что нужно знать о производстве, я узнал в гараже Джо: Просто и доступно об управлении качеством

Все, что нужно знать о производстве, я узнал в гараже Джо: Просто и доступно об управлении качеством

Миллер У.

96 грн
Купить Всемирная история рекламы

Всемирная история рекламы

Марк Тангейт

235 грн
Купить Первый после Бога: Не будьте просто начальником

Первый после Бога: Не будьте просто начальником

Мурат Тургунов

310 грн
Купить Четвертая промышленная революция и бизнес: Как конкурировать и развиваться в эпоху сингулярности

Четвертая промышленная революция и бизнес: Как конкурировать и развиваться в эпоху сингулярности

Тью Блуммарт,Стефан ван ден Брук ,Эрик Колтоф

350 грн
Купить Маркировка товаров в России и за рубежом. Азбука знаков

Маркировка товаров в России и за рубежом. Азбука знаков

Литвинов О.В.

69 грн
35 грн
Купить Репутация в российском бизнесе: технологии создания и укрепления

Репутация в российском бизнесе: технологии создания и укрепления

Сальникова Л.С.

82 грн
41 грн
Купить Стандартизацiя систем управлiння якiстю згiдно ст. Серiї ISO 9000:2000 у схемах

Стандартизацiя систем управлiння якiстю згiдно ст. Серiї ISO 9000:2000 у схемах

Зiмiна Г.К.

69 грн
35 грн
Купить Разумная промышленная политика, или как нам выйти из кризиса

Разумная промышленная политика, или как нам выйти из кризиса

Бабкин К.А.

111 грн
Купить Как стать суперзвездой маркетинга. Необычные правила, благодаря которым победно зазвенит ваш кассовы

Как стать суперзвездой маркетинга. Необычные правила, благодаря которым победно зазвенит ваш кассовы

Джеффри Дж. Фокс

210 грн
Купить Карты, деньги, фитнес-клуб: Практическое руководство менеджера по продажам

Карты, деньги, фитнес-клуб: Практическое руководство менеджера по продажам

Александр Шумилин, Татьяна Иванова

190 грн
Купить Управление высокотехнологичным бизнесом

Управление высокотехнологичным бизнесом

185 грн
Купить Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Калдерон Адизес

370 грн

Цитаты пользователей

Всего цитат
0

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Отзывы

Отзывы
0 рецензий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.
Все права защищены © 2003-2020 Bookzone.com.ua              Условия использования | Политика конфиденциальности
Интеграция сайта с 1С: ©SUPC