Ваша корзина пустая
Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.
Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными?
Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить?
Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться?
Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком.
В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером, который:
Для кого эта книга
Это книга для менеджеров любого уровня.
Цитаты из книги
ОжиданияСамый важный элемент в создании реальной ответственности — заблаговременно высказанные четкие и конкретные ожидания. Если вы начальник, то ваша первая задача — это убедиться, что каждый человек, которым вы управляете, в точности понимает, что и как он должен сделать в соответствии с вашими ожиданиями.
Станьте клиентомПодумайте о себе как о проницательном клиенте, а о сотруднике как о нанятом вами профессионале. Не нужно быть доктором, чтобы понимать, насколько хорошо работает ваш лечащий врач. Вполне нормально, если вы не знаете или не понимаете всего, что делает этот человек. Но это не значит, что вы должны слепо доверять ему.
Поощряйте инициативуКаждый сотрудник хочет получить особые условия, связанные с некоторыми или всеми из этих ключевых элементов работы. Люди хотят знать, что им необходимо сделать, чтобы получить больше в каждой из этих областей. Помогите им, говоря, что именно они должны делать для того, чтобы зарабатывать больше.
Знание — силаЕсли вы менеджер, владеющий всеми необходимыми деталями, то вас будут уважать и признавать вашу власть хотя бы потому, что вы внимательно следите за работой и ее результатами.
ДружбаЕсли вы хотите быть для своих сотрудников мистером Другом, то можете выпить с ними пива вечером. Однако на работе вы должны быть боссом. Ваша роль в том, чтобы сохранять общую сосредоточенность на труде и помогать каждому показывать наилучшие результаты каждый день.
БартерРабочие отношения по своей природе основаны на сделках. Если вы хотите, чтобы все было сделано быстро, хорошо и так, как вам нужно, вы должны столь же хорошо выполнить свою задачу при обсуждении условий: графика, места работы, ресурсов и системы компенсации.
Роман по-киевски
Сергей Никшич
Наше малятко
Мацко Ірина
Гарри Поттер. История волшебства
Джулиан Харрисон
Проект Better Man: 2476 способов прокачать здоровье, форму, карьеру и секс
Билл Филлипс
Зависть и благодарность. Исследование бессознательных источников
Мелани Кляйн
Триумф пирогов. Родные рецепты с историями: кулебяки, ватрушки, блины, куличи, пирожки
Елена Маньенан
Чудове чудовисько. Комплект з 3-х книг
Сашко Дерманський
Прогулка по Закарпатью
Бог как иллюзия
Ричард Докинз
Стратегія, що працює
Пол Лейнванд, Чезаре Мейнарді, Арт Кляйнер
Шестой сон
Бернар Вербер
Хороший год
Питер Мейл
Открой мир заново! (светлый)
Кери Смит
Від точки до точки
Злочинці з паралельного світу. Фантастичні повісті
Галина Малик
Свидетель защиты. Шокирующие доказательства уязвимости наших воспоминаний
Элизабет Лофтус
Лес мертвецов
Жан-Кристоф Гранже
Сличение времени в компьютерных сетях. Протокол сетевого времени на Земле и в космосе
Дэвид Л. Миллс
Квантовая случайность. Нелокальность, телепортация и другие квантовые чудеса
Николя Жизан
Русалонька із 7-В проти русалоньки з Білокрилівського лісу. Книга 3
Марина Павленко
Дитяча розвивально-корекційна психологія. Модульний навчальний поcібник
Дуткевич Т.В.
#girls#fashion#cats
Как начать жить и не облажаться
Екатерина Хорикова
Оповідь служниці
Марґарет Етвуд
Бизнес- кейсы: управление персоналом.
Смирнова И.П.
Apple. Эволюция компьютера
Владимир Невзоров
Дети капитана Гранта (иллюстр. З. Буриана и рис. П. Луганского)
Жюль Верн
Фінансовий аналіз. Навчальний поcібник
Школьник І.О.
Практикум по алгоритмизации и программированию на языке Паскаль
Аляев Ю.А.
Джаз для чайников
Дирк Сатро
Спілка Рудих та інші пригоди Шерлока Холмса
Артур Конан Дойль
Расчитайка. Как помочь ребенку полюбить чтение
Юлия Кузнецова
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
Дейл Карнеги
Гаррі Поттер і смертельні реліквії. Книга 7
Джоан Роулинг
Продажи большим компаниям. Как продать
Джил Конрат
Хюґе
Мері Туррел Сьодерберґ
Пригоди зайченятка Косі або Таємниця справжньої дружби
Людмила Кравченко
Чизкейк внутри. Сложные и необычные торты — легко!
Виктория Мельник
Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки
Философия и история науки
Виктор Ильин
Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Брюс Тулган
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Быть начальником - это нормально: Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненые
Управлять своим начальником — это нормально. Пошаговый план налаживания самых важных рабочих отношений
Антиуправление бизнесом, или (Изд.2) Как не разрушить бизнес, улучшая его качество.
Шестаков А.Л., Маслов Д.В.
Метод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Эрик Рис
Законы простоты: Дизайн. Технологии. Бизнес. Жизнь
Джон Маэда
Стандартизацiя систем управлiння якiстю згiдно ст. Серiї ISO 9000:2000 у схемах
Зiмiна Г.К.
Функциональный менеджмент: Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха
Рятов Кадирбай
Пиши, скорочуй
Максим Ільяхов, Людмила Саричева
Налоги за 14 дней. Экспресс-курс
Молчанов Сергей
Kleppner's Advertising Procedure, 15th Edition
Russell, Lane
Мистецтво фандрейзингу
Алехандро Кремадес
Управление результативностью. Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Гэри Кокинз
Что я знаю о работе кофейни
Колин Хармон
Экономика фирмы
Горфинкель В.Я., Швандар
Секреты лучших продавцов мира. 21 способ начать зарабатывать больше 1 миллиона долларов в год
Стивен Дж. Харвил
Основы системного анализа и управления организациями
Бочарников В.
Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Джон Уитмор
Technology Strategies
Организационное научение
Арджирис К.
Конверсия: Как превратить лиды в продажи
Крис Смит
Ценовое преимущество: Сколько должен стоить ваш товар?
Крейг К. Завада, Майкл В. Марн, Эрик В. Регнер
Бизнес-маркетинг
Браерти Э., Эклс Р., Риде
Оформите подписку и получайте специальные предложения на почту
