Ваша корзина пустая
Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.
Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными?
Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить?
Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться?
Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком.
В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером, который:
Для кого эта книга
Это книга для менеджеров любого уровня.
Цитаты из книги
ОжиданияСамый важный элемент в создании реальной ответственности — заблаговременно высказанные четкие и конкретные ожидания. Если вы начальник, то ваша первая задача — это убедиться, что каждый человек, которым вы управляете, в точности понимает, что и как он должен сделать в соответствии с вашими ожиданиями.
Станьте клиентомПодумайте о себе как о проницательном клиенте, а о сотруднике как о нанятом вами профессионале. Не нужно быть доктором, чтобы понимать, насколько хорошо работает ваш лечащий врач. Вполне нормально, если вы не знаете или не понимаете всего, что делает этот человек. Но это не значит, что вы должны слепо доверять ему.
Поощряйте инициативуКаждый сотрудник хочет получить особые условия, связанные с некоторыми или всеми из этих ключевых элементов работы. Люди хотят знать, что им необходимо сделать, чтобы получить больше в каждой из этих областей. Помогите им, говоря, что именно они должны делать для того, чтобы зарабатывать больше.
Знание — силаЕсли вы менеджер, владеющий всеми необходимыми деталями, то вас будут уважать и признавать вашу власть хотя бы потому, что вы внимательно следите за работой и ее результатами.
ДружбаЕсли вы хотите быть для своих сотрудников мистером Другом, то можете выпить с ними пива вечером. Однако на работе вы должны быть боссом. Ваша роль в том, чтобы сохранять общую сосредоточенность на труде и помогать каждому показывать наилучшие результаты каждый день.
БартерРабочие отношения по своей природе основаны на сделках. Если вы хотите, чтобы все было сделано быстро, хорошо и так, как вам нужно, вы должны столь же хорошо выполнить свою задачу при обсуждении условий: графика, места работы, ресурсов и системы компенсации.
Міні листівка Зайчик
Exchange Server 2000. Справочник администратора
Гленн
Крадійка книжок
Зузак М.
Мастера слова. Секреты публичных выступлений
Джерри Вайсман
Swift 3: разработка приложений в среде Xcode для iPhone и iPad с использованием iOS SDK
Молли Маскри, Ким Топли, Дэвид Марк, и др.
Рождественская елка (с иллюстрациями Роберта Ингпена)
Чарльз Диккенс
Ежедневник. Метод Глеба Архангельского (карманный, датированный 2012)
Глеб Архангельский
Большая книга здоровья и радости (Подарочное издание)
Луиза Хей
Физика будущего
Митио Каку
Visual Basic.Net Самоучитель
Атли
Speak and Write like the Economist. Говори и пиши как the Economist
Сергей Кузнецов
Принципы проектного финансирования
Йескомб Э. Р.
Трэш. #Путь к осознанности
Дмитрий Хара
Как смотреть футбол. Руководство диванного эксперта
Рууд Гуллит
Книга Ленивого Гуру. Поток. Результаты. Без усилий
Лоренс Шортер
Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения
Сергей Абдульманов, Дмитрий Борисов, Дмитрий Кибкало
Ірландська республіканська армія. Стратегія і тактика
Atlas Obscura. Самые необыкновенные места планеты
Джошуа Фоер, Дилан Тюрас, Элла Мортон
Безпрограшна стратегія. Як уникнути промахів у бізнесі
Под турецким небом
Алиона Хильт
Море, море
Айрис Мердок
Міо, мій Міо
Астрид Линдгрен
Видеокамеры (серия Радиомастер)
Партала О.Н.
Самоучитель DreamWeaver MX 2004
Вадим Дунаев
Философия Java
Брюс Эккель
Разъяренный повар. Как псевдонаука не дает нам нормально поесть
Энтони Уорнер
The Strange Case of Dr. Jekyll and Mr. Hyde. Книга на английском языке со словарем
Роберт Стивенсон
5 000 000 000 лет одиночества. Поиск жизни среди звезд
Ли Биллингс
Самый лучший папа! Как оставаться в сердце ребенка, когда работаешь с утра до вечера
Тосимаса Оота
Мистецтво мріяти. Як отримати те, чого насправді бажаєш
Барбара Шер
Мировая колбаса. Как делать домашнюю колбасу, сосиски и сардельки
Елена Скрипко
Как мы покупали русский интернет
Сергей Васильев
Божественная Комедия
Данте Алигьери
Биржа для блондинок
Александр Герчик, Татьяна Лукашевич
Python. Карманный справочник
Марк Лутц
Эффективное использование С++. 55 верных советов улучшить структуру и код ваших программ
Скотт Мейерс
Выходит продюсер
Александр Роднянский
Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук
Тони Шей
Искусственный интеллект с примерами на Python
Пратик Джоши
Стихотворения. Поэмы
Анна Ахматова
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y
Брюс Тулган
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Управлять своим начальником — это нормально. Пошаговый план налаживания самых важных рабочих отношений
Креатив по правилам. От идеи до готового бизнеса
Тина Силиг
Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы
Кали Ресслер, Джоди Томпсон
Страхування
Шумелда Я. П
Метод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Эрик Рис
Информационные системы маркетинга. Учебное пособие
Лашманова Н.В.
Родео на Wall Street: Как трейдеры-ковбои устроили крупнейший в истории крах хедж-фондов
Дрейфус Б.
На самом видном месте. Как сегодня увидеть то, что купят завтра
Ян Чипчейз, Саймон Штейнгардт
Бизнес в стиле Virgin
Ричард Брэнсон
Менеджмент. Природа и структура организаций
Генри Минцберг
Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
Шохам Адизес, Капуста Алексей, Бурда Владислав
Технология блокчейн — то, что движет финансовой революцией сегодня
Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология .Т.3
Кирхлер Э., Хельцл
Ценовое преимущество: Сколько должен стоить ваш товар?
Крейг К. Завада, Майкл В. Марн, Эрик В. Регнер
Управление жизненным циклом корпораций
Ицхак Калдерон Адизес
BIG DATA. Вся технология в одной книге
Андреас Вайгенд
И ботаники делают бизнес 1+2. Удивительная история основателя «Додо Пиццы» Федора Овчинникова: от провала до миллиона
Максим Котин
Правовая поддержка рекламы и защита интеллектуальной собственности: Сборник
Великая шахматная доска
Бжезинский Збигнев
Новые подходы к отношениям с инвесторами
Под ред. Бенджамина М. Ко
Успех. Лидер. Действие
Пьер Касс
Оформите подписку и получайте специальные предложения на почту
