Ваша корзина пустая
Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.
Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными?
Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить?
Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться?
Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком.
В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером, который:
Для кого эта книга
Это книга для менеджеров любого уровня.
Цитаты из книги
ОжиданияСамый важный элемент в создании реальной ответственности — заблаговременно высказанные четкие и конкретные ожидания. Если вы начальник, то ваша первая задача — это убедиться, что каждый человек, которым вы управляете, в точности понимает, что и как он должен сделать в соответствии с вашими ожиданиями.
Станьте клиентомПодумайте о себе как о проницательном клиенте, а о сотруднике как о нанятом вами профессионале. Не нужно быть доктором, чтобы понимать, насколько хорошо работает ваш лечащий врач. Вполне нормально, если вы не знаете или не понимаете всего, что делает этот человек. Но это не значит, что вы должны слепо доверять ему.
Поощряйте инициативуКаждый сотрудник хочет получить особые условия, связанные с некоторыми или всеми из этих ключевых элементов работы. Люди хотят знать, что им необходимо сделать, чтобы получить больше в каждой из этих областей. Помогите им, говоря, что именно они должны делать для того, чтобы зарабатывать больше.
Знание — силаЕсли вы менеджер, владеющий всеми необходимыми деталями, то вас будут уважать и признавать вашу власть хотя бы потому, что вы внимательно следите за работой и ее результатами.
ДружбаЕсли вы хотите быть для своих сотрудников мистером Другом, то можете выпить с ними пива вечером. Однако на работе вы должны быть боссом. Ваша роль в том, чтобы сохранять общую сосредоточенность на труде и помогать каждому показывать наилучшие результаты каждый день.
БартерРабочие отношения по своей природе основаны на сделках. Если вы хотите, чтобы все было сделано быстро, хорошо и так, как вам нужно, вы должны столь же хорошо выполнить свою задачу при обсуждении условий: графика, места работы, ресурсов и системы компенсации.
Python. Разработка на основе тестирования
Гарри Персиваль
Touring Kyiv. Прогулка по Киеву. Путеводитель. Англійською
М. Кalnytsky
Моя картина мира. Как человек создает повседневную реальность
О. Е. Баксанский, Е. Н. Кучер
Вселенная. Краткий путеводитель по пространству и времени от Солнечной системы до самых далеких галактик и от Большого взрыва до будущего Вселенной
Сергей Попов
Лошадь. Биография нашего благородного спутника
Венди Уильямс
Різнобарвний менеджмент
Валерий Пекар
Зрозуміти комікси. Невидиме мистецтво
Скотт Макклауд
Англо-український-англійський словник 35 тис.
Ніколи не йдіть на компроміс. Техніка ефективних переговорів
Кріс Восс, Тал Рез
Хлібне перемир'я
Сергій Жадан
Язык программирования C
Брайан У. Керниган, Деннис М. Ритчи
Как работает вселенная. Введение в современную космологию
Сергей Парновский
Иные боги и другие истории
Говард Филлипс Лавкрафт
Пригоди зайченятка Косі або Таємниця справжньої дружби
Людмила Кравченко
Класична листівка «I LOVE YOU, Coder»
У джунглях і савані. In the jungle and savanna
Оксана Забара
Древо возможного и другие истории. Бернар Вербер в твоем кармане
Берд Барри
Скетчи по воскресеньям. Как несерьезные эксперименты вырастают в крутые идеи и меняют нашу жизнь навсегда
Кристоф Ниманн
Медвежонок Паддингтон и его друзья
Майкл Бонд
Коробка-сумочка, серая, малая 18х14х5,5 см (подарочная)
Вероятностное программирование на Python: байесовский вывод и алгоритмы
Кэмерон Дэвидсон-Пайлон
Расчитайка. Как помочь ребенку полюбить чтение
Юлия Кузнецова
Зимовий король
Остап Сливинський
Трансформація української національної ідеї
Олесь Доній (упорядник)
После меня - продолжение...
Акин Онгор
Що це взагалі таке? 150 років сучасного мистецтва в одній пілюлі
Вілл Ґомперц
Тень горы. Шантарам-2
Грегори Дэвид Робертс
Murder on the Orient Express = Убийство в Восточном экспрессе. Книга для чтения на английском языке
Агата Кристи
Казки для дітей та родини
Брати Грімм
Ivanhoe / Айвенго. Рівень «Intermediate»
Вальтер Скотт
Польська мова. Початковий курс
Валерий Ермола
Прибыльная контекстная реклама. Быстрый способ привлечения клиентов с помощью Яндекс.Директа
Смирнов Василий
Буква к букве. Леттеринг для начинающих
Татьяна Чулюскина
Человек смотрящий
Марк Казинс
Ближе к воде. Удивительные факты о том, как вода может изменить вашу жизнь
Уоллес Николс
Рассуждение о методе
Рене Декарт
Вальс гормонів 2
Наталья Зубарева
Зоометрія. Дивовижні птахи
Русско-польский разговорник
Олег Таланов
Диво п'ятої ранку. Як підкорити свій день ще до сніданку
Джеф Сандерз
Быть начальником - это нормально: Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненые
Брюс Тулган
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y
Управлять своим начальником — это нормально. Пошаговый план налаживания самых важных рабочих отношений
Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Управленческие концепции и бизнес-модели: Полное руководство
Пол Хейг
Аудит продажу. Дистрибуція
Олесь Піщак, Дмитро Горлін, Асан Бекіров, Іван Даніленко
Основы риск-менеджмента предприятий
Владимир Савчук
Продающий Инстаграм. Инструкция по применению на 21 день
Арипине
Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики
Майкл Лопп
Мошенничество в платежной сфере: Бизнес-энциклопедия
Бизнес-план на 100%: Стратегия и тактика эффективного бизнеса
Ронда Абрамс
Agile-тестирование. Обучающий курс для всей команды
Джанет Грегори, Лиза Криспин
Кейтеринг: 20 лет в России. Истории успеха
Погодин Кирилл
Основы менеджмента
Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Говард Бехар
Основы организации: управление принятием решений. Изд.4
Лаукс Г.
Дiловi папери в менеджментi
Зубенко Л.Г., Нємцов В.Д.
Маркетинг без бюджета. 50 работающих инструментов.
Игорь Манн
Agile для всех
Мэтт Лемей
Торговые стратегии с высокой вероятностью успеха: Тактики входа и выхода на рынках акций, фьючерсов и валют
Роберт Майнер
Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Синг Онг Ю
Быть пиратом. Как бросить миру вызов и победить
Сэм Коннифф Альенде
Реструктуризация кредитных организаций
Тосунян Г.А., Викулин А.Ю.
Rework. Бизнес без предрассудков
Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Оформите подписку и получайте специальные предложения на почту
